Vækst med værdi
Vores værdier er grundlaget for den måde, vi tænker og agerer på. De gør det muligt for os
- at drive vores forretning og træffe hurtige og effektive beslutninger med et minimum af bureaukrati
- at definere hvordan, vi driver forretning, hvordan vi arbejder sammen, og hvordan vi gerne vil opfattes af omverdenen
- at fastsætte standarden for, hvordan vi agerer indenfor rammerne af PL programmet og koncernens politikker
Vores værdier er:
Ærlighed
Vi er ærlige ved at være oprigtige overfor os selv og vores omgivelser. Vi holder øjnene åbne overfor mulige vanskeligheder.
Ansvar
Vi viser ansvar ved at agere med respekt for alle vores samarbejdspartneres interesser.. Vi står altid til ansvar for vores handlinger og vi er i den forbindelse opmærksomme på, at vi er ambassadører for Rockwool koncernen og repræsentanter for virksomhedens “brand” og værdier.
Effektivitet
Vi er effektive ved at tage os tid til at gøre vores hjemmearbejde ordentligt. Grundig forberedelse bringer os langt hen imod opfyldelsen af vores mål. Når en beslutning er truffet agerer vi hurtigt og kommunikerer præcist.
Passion
Vi udfører vores arbejde med passion og vi er stolte af det, vi gør. Med en energi, er viser, at vi holder af vores job, kolleger, kunder og samarbejdspartnere påvirker vi vores omgivelser både internt og eksternt.
Entreprenørskab
Vi er iværksættere, der til stadighed søger nye muligheder og måder at forbedre os og få succes. I alle dele af organisationen opmuntrer vi hinanden til at udvikle nye ideer og anvende dem. Mennesker er vores mest værdifulde aktiv. Vi ønsker at udvikle medarbejderne i bestræbelsen på at opnå vores strategiske mål.
Konkrete gevinster
Værdier, der ikke bliver udlevet, er intet værd. Hos Rockwool er holdning og handling imidlertid to sider af samme sag. Vores værdier gør vores arbejdsliv mindre bøvlet, fordi de fungerer som retningslinjer for, hvordan vi opfører os og reducerer behovet for manualer, personalebestemmelser og den slags.
Værdierne kendetegner en smidig og fleksibel organisation, der indbyder til samarbejde på tværs af landegrænser, kulturer og faglige forskelle. Bureaukrati og regler reduceres løbende til fordel for sund fornuft, der er baseret på dialog og afklaring af gensidige forventninger.
