Når fristelsen bliver for stor
Naveen Balasubramaniam, 33, projektleder hos Cold End & Systems Technique, har arbejdet hos Rockwool siden 2007. Naveen har en baggrund som maskiningeniør og kommer med erfaring fra cement- og cigaretfremstillingsindustrien.
"Jeg kunne ikke modstå fristelsen for at blive en del af et internationalt og dynamisk arbejdsmiljø med rige karrieremuligheder, og derfor valgte jeg at flytte fra et Rockwool-datterselskab i Malaysia til Hedehusene sidste år. Jeg kommer fra en baggrund i cement- og cigaretfremstillingsindustrien, men Rockwools projektorienterede arbejdsgange er ganske enkelt bedre til at opfylde mine krav om et udfordrende og meningsfyldt job. Jeg ved ikke, om det her lyder lidt overdrevet, men at arbejde i Rockwools hovedkvarter og flytte til den anden side af jordkloden er nok ikke bare det bedste karrierevalg, jeg nogensinde har truffet – det er nok også det mest spændende valg, jeg har truffet i hele mit liv."
Implementering af koncernekspertise i tekniske løsninger
"Jeg arbejder tæt sammen med vores datterselskaber om at sikre, at koncernekspertisen implementeres i vores tekniske løsninger, så vi kan opnå de lavest mulige produktionsomkostninger og den højest tænkelige kvalitet. Jeg har ansvaret for at kontrollere og sikre, at vi overholder vores deadlines og ikke sprænger budgetrammerne, og det er ligeledes min opgave at sørge for, at vi leverer al den nødvendige dokumentation, opdateret og uden mangler. En anden del af min arbejdsdag går med at følge op på det leverede udstyrs ydeevne, og endelig er det også mig, der står for at finjustere de enkelte projektplaner og videreformidle ændringer til de relevante involverede parter."
"Fordi jeg kommer i kontakt med mange af vores forskellige driftsselskaber rundt om i verden, har jeg fået kendskab til alle mulige forskellige kulturer og arbejdsmetoder, og det er en af de helt store fordele ved at være ansat her. En anden fordel er Rockwool University, hvor jeg kan tage kurser, der styrker mine personlige og tekniske kompetencer. Samlet set tiltaler det generelt høje aktivitetsniveau mig, og jeg synes, det er fantastisk, at vi får så meget uafhængighed og frihed i såvel arbejdet som i beslutningsprocesserne. For at være helt ærlig, så tror jeg, det er det, alle ingeniører leder efter hos en arbejdsgiver."
